Öffentliche Verpflichtung zur Einhaltung grundlegender Arbeitsanforderungen
1. März 2002
Das Unternehmen Harmanec-Kuvert, spol. GmbH verpflichtet sich, die grundlegenden Arbeitsanforderungen einzuhalten.
Kinderarbeit :
A. Arbeitnehmer unter 15 Jahren werden nicht beschäftigt
B. Keine Person unter 18 Jahren wird mit gefährlichen oder schwierigen Arbeiten beschäftigt, außer für Schulungen gemäß anerkannten nationalen Gesetzen und Vorschriften.
C. Die schlimmsten Formen der Kinderarbeit sind verboten.
Zwangsarbeit
A. Arbeitsverhältnisse sind freiwillig und beruhen auf gegenseitigem Einvernehmen, ohne Androhung von Sanktionen
B. Es gibt keine Hinweise auf Praktiken, die auf Zwangs- oder Pflichtarbeit hinweisen, insbesondere auf die folgenden:
• körperliche und sexuelle Gewalt
• Schuldensklaverei
• Einbehalt von Löhnen/einschließlich der Zahlung von Arbeitnehmerhonoraren und/oder Zahlung eines Vorschusses bei Arbeitsbeginn
• Einschränkung der Mobilität/Bewegung
• Aufbewahrung von Pässen und Ausweisdokumenten
• Drohung, sich bei den Behörden zu melden.
Diskriminierung in der Beschäftigung und am Arbeitsplatz
A. Die Beschäftigungs- und Arbeitsverfahren sind diskriminierungsfrei.
Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen
A. Arbeitnehmer können nach eigenem Ermessen eine Arbeitnehmerorganisation gründen oder einer solchen beitreten
B. Die völlige Freiheit der Arbeitnehmerorganisationen, ihre eigenen Statuten und Regeln zu schaffen, wird anerkannt.
C. Es wird anerkannt, dass Arbeitnehmer das Recht haben, sich an rechtlichen Aktivitäten zu beteiligen, die mit der Gründung oder dem Beitritt zu einer Arbeitnehmerorganisation verbunden sind, oder dass sie das Recht haben, sich den oben genannten und zu enthalten
diskriminiert oder bestraft Arbeitnehmer nicht für die Ausübung dieser Rechte
D. Das Unternehmen verpflichtet sich, mit den gesetzlich gegründeten Arbeitnehmerorganisationen und/oder ordnungsgemäß ausgewählten Vertretern nach Treu und Glauben und unter größtmöglicher Anstrengung zu verhandeln, um eine Tarifvereinbarung zu erzielen
Verhandlungen
e. Tarifverträge gelten dort, wo sie bestehen.